Pensamiento
Para provocar la reflexión en emprendedores, empresarios y líderes organizacionales.
Pensamiento
Para provocar la reflexión en emprendedores, empresarios y líderes organizacionales.
#Disrupción
“Hoy día toca correr triatlones a golpe de sprints. Solo un buen equipo directivo, con la filosofía de un equipo de relevos y con un conjunto equilibrado de competencias estratégicas, podrá afrontar con éxito sus retos”
@jesusvizquierdo
#Management
“La estrategia racioemocional en el management es el gran reto interno de las empresas”
@jesusvizquierdo
#Liderazgo
“Toda transformación precisa alineamiento estratégico, gestión del cambio y, sobre todo, un gran liderazgo”
@jesusvizquierdo
#Management
“Las decisiones no se toman, las decisiones se fabrican a partir de creencias y valores, de informaciones y de la formación con la que se cuenta”
@jesusvizquierdo
#Liderazgo
“El verdadero líder se sostiene en un mix equilibrado de competencias, carácter y principios”
@jesusvizquierdo
#Liderazgo
“Dirigir una empresa es similar a pilotar en un circuito de carreras: una velocidad vertiginosa, una ingente cantidad de datos y muy poco tiempo de reacción”
@jesusvizquierdo
#Disrupción
“Innovación, transparencia, transversalidad y humanismo son ingredientes principales para la receta de cómo afrontar el cambio de época en las organizaciones”
@jesusvizquierdo
#Liderazgo
“El impacto de un cambio disruptivo, como el COVID19, es diferente, tanto en la sociedad como en la empresa, dependiendo de quién esté al frente y es que el liderazgo es siempre el punto de inflexión”
@jesusvizquierdo
#Disrupción
“La verdadera y mayor diferencia entre una empresa ganadora y una perdedora es la capacidad de atender a las best practices y de desarrollar sus propias next practices corporativas”
@jesusvizquierdo
#Management
“En las familias empresarias hay que preparar a las nuevas generaciones para que, llegado el momento, puedan y sepan agarrar el volante para manejar la organización”
@jesusvizquierdo
#Management
“En las familias empresarias hay que preparar a las nuevas generaciones para que, llegado el momento, puedan y sepan agarrar el volante para manejar la organización”
@jesusvizquierdo
#Disrupción
“La verdadera y mayor diferencia entre una empresa ganadora y una perdedora es la capacidad de atender a las best practices y de desarrollar sus propias next practices corporativas”
@jesusvizquierdo
#Liderazgo
“Dirigir una empresa es similar a pilotar en un circuito de carreras: una velocidad vertiginosa, una ingente cantidad de datos y muy poco tiempo de reacción”
@jesusvizquierdo
#Liderazgo
“El impacto de un cambio disruptivo, como el COVID19, es diferente, tanto en la sociedad como en la empresa, dependiendo de quién esté al frente y es que el liderazgo es siempre el punto de inflexión”
@jesusvizquierdo
#Liderazgo
“El verdadero líder se sostiene en un mix equilibrado de competencias, carácter y principios”
@jesusvizquierdo
#Disrupción
“Hoy día toca correr triatlones a golpe de sprints. Solo un buen equipo directivo, con la filosofía de un equipo de relevos y con un conjunto equilibrado de competencias estratégicas, podrá afrontar con éxito sus retos”
@jesusvizquierdo
#Disrupción
“Innovación, transparencia, transversalidad y humanismo son ingredientes principales para la receta de cómo afrontar el cambio de época en las organizaciones”
@jesusvizquierdo
#Management
“La estrategia racioemocional en el management es el gran reto interno de las empresas”
@jesusvizquierdo
#Management
“Las decisiones no se toman, las decisiones se fabrican a partir de creencias y valores, de informaciones y de la formación con la que se cuenta”
@jesusvizquierdo
#Liderazgo
“Toda transformación precisa alineamiento estratégico, gestión del cambio y, sobre todo, un gran liderazgo”
@jesusvizquierdoLink to: Artículos
Artículos
En medios de comunicación de referencia internacional sobre negocios y empresa.
Link to: Blog
Blog
Ideas disruptivas, tendencias y nuevos marcos conceptuales para las organizaciones del s.XXI.
Link to: Podcast
Podcast
En Futurología Empresarial aprenderás ideas, conceptos y ejemplos para fabricar con éxito el futuro de tu organización.
Síguenos en nuestras
redes sociales:
